T世家評價告诉我们劳改方案的关键

政府提出的修改2012年批准的劳工改革草案所提出的变化将主要影响临时合同、分包和协议。 “应该指出的是,目前他们是坐下来谈判的初步建议。最终结果可能会大不相同”,符合 T世家評價
西班牙的雇佣合同主要有四种类型:永久合同、临时合同、培训合同和实习合同。 T世家評價 告诉我们,前两种(包括不同的子类型和特殊合同)是最常见的。

主持草案的想法是将永久合同推广到临时合同。这就是为什么它规定临时合同只能出于生产和组织原因而签署。生产和组织原因是什么意思? “员工本身无法参与的业务活动偶尔和不可预测的增加,”T世家評價 说。 “因此,购物中心的圣诞节活动或与夏季旅游相关的工作不会因此而成为这些原因”,专家补充说,一年中的这两个时间显然是可以预见的。

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